Tijekom razgovora u sve više organizacija susrećemo njihovu želju, namjeru ili priznanje da već koriste sustave temeljene na umjetnoj inteligenciji i možemo parafrazirati da je to „novo normalno“.
Dapače, svaka organizacija treba ići u tom smjeru što prije.
No, tijekom razgovora uočavamo prečestu pojavu kod nas:
1. Sustave temeljene na AI poznaje samo vrlo ograničen broj ljudi unutar organizacije, a zaposlenici ih poprilično koriste bez znanja poslodavca (prvenstveno LLM Chatbotove)
2. Poslodavci stavljaju implementaciju AI sustava u svoje poslovne procese i aktivnosti na sve višu razinu prioriteta, no ne prepoznaju izravnu vezu s GDPR-om
3. GDPR nije zaživio u onoj mjeri kojom bi implementacija AI sustava mogla biti „bezbrižna“
4. Nedovoljno je znanje o EU AI aktu i o obvezi njegove primjene, poslodavcima izgleda još kompleksnijim od GDPR-a
Kako krenuti s AI implementacijom u ovakvom okruženju?
Odgovor: edukacijom svih zaposlenika koji će sudjelovati u implementaciji i koji će koristiti AI sustave
Isto nam nalaže i AI akt ili Akt o umjetnoj inteligenciji:
Uvodna izjava (20)
Kako bi se ostvarile najveće koristi od UI sustava i istodobno zaštitila temeljna prava, zdravlje i sigurnost te omogućila demokratska kontrola, pismenost u području umjetne inteligencije trebala bi dobavljačima, subjektima koji uvode sustav i osobama na koje utječe umjetna inteligencija osigurati vladanje potrebnim pojmovima kako bi mogli donositi informirane odluke o UI sustavima. […]
U kontekstu primjene ove Uredbe pismenost u području umjetne inteligencije trebala bi svim relevantnim akterima u vrijednosnom lancu umjetne inteligencije pružiti uvide potrebne za osiguravanje odgovarajuće usklađenosti i njezina pravilnog izvršavanja.
Članak 4.
„Dobavljači i subjekti koji uvode UI sustave poduzimaju mjere kako bi na najbolji mogući način osigurali dostatnu razinu pismenosti u području umjetne inteligencije za svoje osoblje i druge osobe uključene u rad i korištenje UI sustava u njihovo ime, uzimajući u obzir njihovo tehničko znanje, iskustvo, obrazovanje i osposobljavanje te kontekst u kojem će se UI sustavi koristiti, kao i osobe ili skupine osoba na kojima se UI sustavi trebaju upotrijebiti.“
Članak 113.
„Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
Primjenjuje se od 2. kolovoza 2026.
Međutim:
- poglavlja I. i II. primjenjuju se od 2. veljače 2025.;“
Da pojednostavimo, na snazi je ozbiljna obveza pravnim subjektima koji koriste AI ili namjeravaju koristiti ili nude i dobavljaju ili distribuiraju usluge AI sustava da PODUZIMAJU MJERE kako bi NA NAJBOILJI način osigurali DOSTATNU PISMENOST za svoje osoblje i druge osobe koje rade na tim AI sustavima.
A kojim materijalima obogatiti edukaciju?
Evo prilike koju nam pruža EDPB:
⇒ Law & Compliance in AI Security & Data Protection – daje službenicima za zaštitu podataka osnovno znanje o pravnim i sigurnosnim pravilima vezanim uz AI i zaštitu osobnih podataka, kroz praktične primjere objašnjava GDPR, AI Akt i druge europske propise https://www.edpb.europa.eu/system/files/2025-06/spe-training-on-ai-and-data-protection-legal_en.pdf
⇒ Fundamentals of Secure AI Systems with Personal Data - namijenjen stručnjacima za kibernetičku sigurnost, programerima i onima koji rade na složenim AI sustavima, kako bi unaprijedili svoje vještine u dizajniranju i primjeni naprednih AI i podatkovnih sustava, uči ih kako u razvoj AI uključiti zaštitu podataka, privatnost i osnovna etička načela https://www.edpb.europa.eu/system/files/2025-06/spe-training-on-ai-and-data-protection-technical_en.pdf
AZOP je objavio članak na tu temu:
https://azop.hr/edpb-sjednica-lipanj-2025/
Image from FreePik
#gdprcroatia #gdpr #edpb #azop #ai
